Pracownik magazynu SMYK
Firma jest bezsprzecznym liderem polskiego rynku detalicznego produktów dla dzieci. Obecnie Grupa liczy ponad 200 sklepów działających nie tylko w Polsce, lecz także za granicą. Firma skutecznie zarządza zarówno tradycyjnymi sklepami, jak i sklepem internetowym, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów docierania do klientów.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt telefoniczny lub pisząc na +380 (93) 638-60-82 (Wałdim)
Wynagrodzenie
24,60 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram pracy
praca w 3 zmiany po 8-12 godz. (6-14/14-22/22-6);
grafik zmienny, może ulec zmianie;
wolne dni zmienne;
przerwa 20 minut.
Obowiązki
Kompletacja, pakowanie i wysyłka zamówień;
Przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie;
Obsługa działu zwrotów;
Praca z urządzeniami elektronicznymi (skaner, komputer);
Kontrola zwróconego towaru pod względem integralności i obecności uszkodzeń.
Zakwaterowanie
Bezpłatne
Dopłata do samodzielnego wynajmu mieszkania: 150 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt telefoniczny lub pisząc na +380 (93) 638-60-82 (Wałdim)
Dodatkowe warunki
Jak dojechać do pracy: 150 zł.
Przystanki:
Piłsudskiego 5;
Przybyszewskiego - kilinskiego;
Dąbrowskiego 99;
Przybyszewskiego - rondo Sybiraków.
Wyżywienie: W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można bezpłatnie otrzymać herbatę, kawę. Są też automaty z kanapkami (do 12 zł).
Można również przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Odzież robocza i obuwie są zapewnione bezpłatnie.
Zakazane jest przychodzenie do pracy z biżuterią (pierścienie, bransoletki, łańcuszki, kolczyki).
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.