Pracownik w fabryce produkcji wyrobów z pianki poliuretanowej PURTEC
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Vadym)
Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
3900-4800 zł/mies. netto; 43700-53200 UAH; 1000-1200 USD
24,63 zł/godz. netto - stawka
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy uzyskać).
Wypłata: od 15 do 20 dnia każdego miesiąca
GRAFIK PRACY
Praca od poniedziałku do piątku
8 godzin/dzień (6:00–14:00 / 14:00–22:00)
Są płatne przerwy
Godziny w miesiącu: 160-200 godz.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Vadym)
Obowiązki
Przycinanie i czyszczenie detali
Po wyjęciu z formy wyroby mają nadmiar materiału, który należy starannie usunąć.
Przycinanie wykonuje się za pomocą specjalnych noży lub szlifierek.
Proces ten nie wymaga wysiłku fizycznego i nadaje się dla kobiet.
Pracownicy dokładnie sprawdzają powierzchnię wyrobów pod kątem nierówności, pęknięć lub innych wad, aby zapewnić zgodność ze standardami jakości.
Kontrola jakości i pakowanie
Każdy wyrób przechodzi ostateczną kontrolę zgodności z określoną formą, gęstością i brakiem uszkodzeń.
Po pomyślnej kontroli detale pakowane są do pudełek lub kontenerów transportowych do dalszej wysyłki do fabryk samochodowych.
Ważne jest przestrzeganie standardów pakowania, aby zapobiec uszkodzeniom podczas transportu.
Zakwaterowanie
zapewnia pracodawca;
koszty mediów 500 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Dojazd - pieszo lub transportem (w razie potrzeby)
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Vadym)
Dodatkowe warunki
Ubranie robocze - bezpłatnie
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.