Pracownik magazynu Rhenus Swarzedz
Szeroki asortyment towarów, w tym odzież, tekstylia, akcesoria domowe.
Wynagrodzenie
25,60 zł/godz netto - stawka;
30,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta polskiej uczelni).
Stawka premiowa (za wykonanie norm)
Zwykła stawka:
poziom 1 – 26,40 zł netto,
poziom 2 – 27,20 zł netto,
poziom 3 – 28,00 zł netto.
Dla studentów:
poziom 1 – 31,50 zł netto,
poziom 2 – 32,50 zł netto,
poziom 3 – 33,50 zł netto.
Zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach,
wynagrodzenie naliczane w dniach 20-22 dla poprzedniego przepracowanego miesiąca.
Grafik pracy
Standardowy grafik 12 godzin;
210-270 godzin miesięcznie;
Dodatkowe 3 dni wolne miesięcznie na życzenie (nie przyznawane podczas wyprzedaży);
Zmiany 12-godzinne:
D: 06:00–18:00,
P: 10:00–22:00,
S: 14:00–02:00,
N: 18:00–06:00,
R: 08:00–20:00,
Z: 20:00–08:00.
Zmiany 8-godzinne:
I: 06:00–14:00,
II: 14:00–22:00,
III: 22:00–06:00,
IV: 18:00–02:00.
Przerwy:
8 godz – 2×15 min, 12 godz – 3×15 min.
Możliwość dodatkowego brania 3 dni wolnych oprócz tych w grafiku.
Obowiązki
Audyt:
sprawdzanie ilości przed wysyłką;
sprawdzanie prawidłowego opakowania;
sprawdzanie jakości procesu.
Inne możliwe obowiązki:
INBOUND: przyjmowanie dostaw, deklaracje;
PICK: kompletacja, skaner, pakowanie;
SORT: sortowanie według zamówień;
PACK: usuwanie klipsów, przygotowanie przesyłek;
OUTBOUND: przygotowywanie zamówień do dostawy.
Zakwaterowanie
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 17 zł/doba (odliczane z wynagrodzenia);
dopłata za własne mieszkanie +1 zł/godz;
mieszkania lub domy;
dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WIFI, lodówka;
Bezpłatny transport od firmy Rhenus z Swarzędz;
dla ludzi we własnym mieszkaniu dojazd tylko z jednego przystanku (z Poznania z przystanku Rondo Śródka).
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.