Pakowacz produktów w fabryce Ferrero Rocher w Warszawie
- 6700-8100 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 16-09-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport UE
Dla UkraińcówPakowacz produktów w fabryce Ferrero Rocher
Fabryka produkująca wyroby czekoladowe Ferrero zapewnia legalne zatrudnienie w mieście Warszawa (Polska) przy pakowaniu cukierków Ferrero Rocher.
Praca fizycznie NIE jest trudna. Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH RZECZACH
Wynagrodzenie 5600-8700 zł/mies. netto;
praca po 10-12 godzin/dzień;
Zakwaterowanie bezpłatne;
Warszawa.
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii: 5000 zł/mies. brutto.
Premie i dodatki:
+ 20% za pracę w nocy;
+ 50% za nadgodziny od pn-pt;
+ 100% za pracę w weekendy i święta.
HARMONOGRAM PRACY
2 zmiany po 8 godzin/dzień (6:00-14:00; 14:00-22:00);
5 dni w tygodniu.
OBOWIĄZKI
Kontrola jakości pakowania produktów (czekoladowych cukierków);
wcześniejsze ważenie produktów;
pakowanie cukierków;
pakowanie produktów do dalszego transportu.
ZAKWATEROWANIE
zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w domu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3-4 osoby;
osobny pokój dla par;
jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dogodne położenie blisko miejsca pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy.
Wydawany jest nowy odzież robocza.
Kompleksowe obiady w symbolicznych cenach.
MIEJSCE PRACY
Warszawa.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
