💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24 zł/godz. netto - stawka przez pierwsze 2 miesiące;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka przez pierwsze 2 miesiące dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ +300 zł/miesiąc premia dla lidera;
◈ Stawka godzinowa obowiązuje przez pierwsze dwa miesiące pracy, następnie przejście na akord. Akord: norma 450 jednostek/godz.
◈ 0,050 zł – 1 jednostka.
Studenci - 0,052 zł - 1 jednostka + 20% do wynagrodzenia.
◈ Dostępna zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Praca 6 dni w tygodniu;
◈ Na 2 zmiany: 06.00 -16.00 / 18.00 - 04.00;
Soboty – 06.00-14.00.
◈ Początek nocnych zmian od niedzieli;
◈ „Pływający” dzień wolny;
◈ Dwie przerwy po 15 minut (płatna tylko jedna).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompletacja zamówienia (maksymalna waga do 12 kg);
◈ Praca z ręcznym skanerem;
◈ Sortowanie;
◈ Pakowanie kosmetyków;
◈ Kontrola jakości;
◈ Praca na stojąco.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłata za media 650 zł/m-c (potrącana z wynagrodzenia);
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Pracownicy dojeżdżają do zakładu pieszo (około 1,8 km);
◈ Przez pierwszy tydzień pracownicy mieszkają w starym hostelu (tam warunki są gorsze); jeśli praca odpowiada i wszystko jest w porządku - przenoszą się do nowego zakwaterowania, gdzie są idealne warunki do życia;
◈ Odległość: 1,8 km do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież: firma zamawia na własny koszt (buty, zestaw ubrań, kask - 300 zł), potrącamy 150 zł z pierwszej i drugiej wypłaty, jeśli pracownik nie przepracuje 3 miesięcy, potrącamy z wynagrodzenia około 200 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Pruszków (30 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 492
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.