Pracownik fizyczny do pakowania warzyw i owoców Maspex
- 1950 $
- Polska (Łódź)
9 obserwujących💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5500-7320 zł/mc netto; 60 000-81 000 грн; 1460-1950$.
◈ 22,03 zł/h netto - stawka;
◈ 30,50 zł/h netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ poniedziałek-niedziela;
◈ zmiany: pierwsza 06:00 - 18:00, druga 18:00 - 06:00;
◈ liczba godzin pracy: średnio: 260;
◈ 12 godzin (4 dni robocze, 2 dni wolne, w weekendy można zapisać się na dodatkowe zmiany).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca odbywa się na linii, może być zarówno w pomieszczeniu, jak i na świeżym powietrzu - zależnie od działu.
◈ Pakowanie i sortowanie owoców i warzyw.
◈ Praca na linii.
◈ Kontrola jakości produkcji.
◈ Praca stojąca.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 550 zł/mc;
◈ Amortyzacja mieszkania: potrącana z 2 i 3 pensji — po 150 zł.
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają w oddzielnych pokojach;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza i obuwie - bezpłatnie.
◈ Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i kontrola medyczna - bezpłatnie.
◈ Należy mieć własny komplet pościeli (poszwa na kołdrę, prześcieradło, poszewka na poduszkę). Pościel można zakupić na miejscu, w pobliskim sklepie Pepco.
◈ Konieczne posiadanie książeczki sanitarnej (w przypadku braku - wyrobienie na miejscu - koszt 240 złotych).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Łowicz (70 km od Łodzi).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
