Pracownik do pakowania herbaty Lipton
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Olsztyn)
- 07-08-2026
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaZatrudnienie pracowników w fabryce herbaty Lipton, marki należącej obecnie do firmy Unilever.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie złotych (od 55000 UAH)
- Stawka godzinowa - 22,75 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27,88 zł netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godz./dzień
- Możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty;
- 5-6 dni w tygodniu (sobota wg podwyższonej stawki godzinowej)
Obowiązki:
- wstępne ważenie produktów w opakowaniach
- kontrola jakości opakowań produktów herbacianych
- sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów do kartonowych opakowań
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie zawodowe w tej branży NIE są obowiązkowe. Czyste i komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Zapewniona nowa odzież robocza
- Na miejscu pracy jest darmowy kompleksowy posiłek
Zakwaterowanie:
- Zapełnia pracodawca
- W pokojach mieszka od 2 do 4 osób.
- Zakwaterowanie wygodne, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Obecnie przyjmowane są również pary (parom przydzielana jest osobna sala dla dwóch par, na różne zmiany)
- Hostel, domy, mieszkania
- Do pracy dojazd darmowym autobusem pracowniczym
- W Polsce czeka na Państwa nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223
!!! Uważaj na oszustów, do zatrudnienia i uzyskania dokumentów zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
