Montaż okablowania
- 5000-5500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
v3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometrycznyMontaż okablowania (Drawsko Pomorskie).
Mężczyźni/kobiety/pary.
Stabilna praca, na długi okres.
WARUNKI:
z podpisaniem pit 2
◾️ 25.00 zł/netto (po pełnym kalendarzowym miesiącu- 26.00 zł/netto)
◾️ Nieobecność jednego dnia bez uprzedzenia- 24.00 zł/netto
bez podpisania pit 2
◾️ 24.00 zł/netto (po pełnym kalendarzowym miesiącu- 25.00 zł/netto)
◾️ Nieobecności bez uprzedzenia- 24.00 zł/netto
◾️ dla studentów stawka 30.50 zł/netto
◾️ premie od przedsiębiorstwa (zależne od indywidualnych wyników)
◾️ Średnia pensja- 4800-5500 zł/miesiąc
◾️ Średnia ilość godzin- 240-300 miesięcznie
◾️ Zmiany po 10-12 godzin (6:00-18:00/ 10:00-22:00)
(pierwsze 2 tygodnie-miesiąc zmiany po 8 godzin)
◾️ 2 przerwy po 15 minut
◾️ Sobota (czasami pracująca), niedziela- dzień wolny
◾️ Zakwaterowanie - 500 zł/miesiąc (potrącane z pensji)
◾️ Dopłata +1 zł do stawki za swoje zakwaterowanie
◾️ Strój roboczy- wydawany darmowo (koszulka/buty)
◾️ Komfortowa temperatura w zakładzie
OBOWIĄZKI:
◾️ układać przewody według schematu na stojaku
◾️ łączyć różne części
◾️ mocować klipsami, taśmą izolacyjną
◾️ zbierać zestaw przewodów do montażu
◾️ stojaki mogą mieć różne rozmiary
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 55 lat
◾️ Badania lekarskie- 100 zł (potrącane z pensji)
◾️ Dobry wzrok
◾️ Język polski na poziomie rozumienia
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Zakwaterowanie znajduje się w zasięgu pieszego
◾️ Mieć przy sobie pościel i osobiste naczynia
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Szczecin
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
