Pracownik w fabryce SIGNIFY
- 1600 $
- Polska (Białystok)
- 09-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyWymagania:
- **Pracownik w fabryce SIGNIFY (PHILIPS)/m. Kętrzyn**
Produkcja zajmuje się wytwarzaniem sprzętu gospodarstwa domowego: lampy i urządzenia oświetleniowe.**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 24,63 - 30,50 zł/godz. netto;
💰 4800-5300 zł/miesiąc netto; 53 000-59 000 UAH; 1200-1460$;
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/miesiąc;
📍 m. Kętrzyn, ul. Bolesława Chrobrego 8 (180 km m. Białystok).📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
od zaraz - 9 osób
Przyjazd do miejsca zamieszkania
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek 18-50 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina;
◈ nie dopuszcza się drżenia rąk (praca z małymi elementami).💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-5300 zł/miesiąc netto; 53 000-59 000 UAH; 1200-1460$;
◈ 24,63 zł/godz. netto;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
◈ Zaliczki brak.📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5 dni w tygodniu, po 8-12 godzin;
◈ na 2 zmiany (6-18/18-6);
◈ w miesiącu 220 godzin pracy.📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Montaż bloków do urządzeń świetlnych;
◈ składanie lamp;
◈ kontrola jakości;
◈ pakowanie.🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, 3-4 osoby w pokoju;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jak dostać się do pracy: pieszo do zakładu do 5 minut.ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Ubrania robocze zapewniane bezpłatnie
◈ W zakładzie jest stołówka czynna od 7:30 do 14:00. W tym czasie pracownicy mogą kupić gorące obiady za 15 zł.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
