Pracownik produkcji lodów / m. Chechło Drugie**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 24,62-30,50 zł/godz. netto;
5200-7100 zł/mies. netto;
Praca po 12 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 45 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
Torowa 13, Chechło Pierwsze (Chechło Drugie, 25 km od Łodzi)
**WYNAGRODZENIE**
25,84 zł/godz. netto (32,00 zł/godz. brutto) dla osób powyżej 26 lat z własnym zakwaterowaniem
32,00 zł/godz. netto dla osób do 26 lat
24,62 zł/godz. netto (30,50 zł/godz. brutto) dla osób powyżej 26 lat, które mieszkają w zakwaterowaniu od pracodawcy
30,50 zł/godz. netto dla osób do 26 lat, które mieszkają w zakwaterowaniu od pracodawcy
**HARMONOGRAM PRACY**
5-6 dni w tygodniu
Dwie zmiany po 12 godzin
**OBOWIĄZKI**
Obsługa maszyn
Wstawianie w automatyczne urządzenia patyczków, kontenerów, pokrywek, wafli, ciast, opakowań, dodatków
Dodawanie surowców i nadzień
Kontrola jakości produktów
Pakowanie gotowych produktów
**ZAKWATEROWANIE**
Koszt: 400 zł/mies.
Miejsce: blisko miejsca pracy
Liczba osób w pokoju: 3-4
Udogodnienia: komfortowe warunki
Dojazd do pracy: transportem miejskim ~30 minut
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Bezpłatny komplet odzieży roboczej
Badania lekarskie + sanepid: 180 zł (potrącane z pierwszej wypłaty)
Temperatura w hali produkcyjnej: +15 - +18°C
**MIEJSCE PRACY**
Torowa 13, Chechło Pierwsze (Chechło Drugie, 25 km od Łodzi)
Brak CV? Możesz je stworzyć tutaj
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.