**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
3600-4200 zł/m-c netto; 39 000-46 000 UAH; 950-1100 USD.
Stawka początkowa według umowy bez premii: 4666 brutto/m-c. +20% do stawki za pracę w nocy,
+50% do stawki za nadgodziny,
+ 200% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne
Premie do 565 zł. Za wydajność i jakość.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (1 – 05:45/13:45, 2 – 13:45/21:45, 3 – 21:45/05:45).
Przerwy - 15 minut i dwie po 5 minut.
**OBOWIĄZKI**
Konfekcjoner, to praca manualna, ręczna.
Zaczyna się od przygotowania surowca, wykrawanie różnych rodzajów pasów z materiału.
Następnie wkładane są do formy. Formy mogą być z drutami i wewnętrznymi konstrukcjami, lub bez nich.
Gotowym materiałem owija się konstrukcję, przycina się nadmiar itd.
Praca według instrukcji.
Informowanie przełożonego o brakach.
Wypełnianie raportów kontrolnych.
Dostarczenie gotowego surowca do miejsca pracy i monitorowanie jego ilości i jakości.
Wykonywanie kontroli gotowych wyrobów.
Praca na stojąco i fizycznie nieskomplikowana.
**ZAKWATEROWANIE**
zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne 450 zł/m-c netto;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 150 zł brutto.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Na produkcji nie ma obcych zapachów i wysokich temperatur.
Praca stała i stabilna przez cały rok.
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.