Fabryka TPV DISPLAYS jest jedną z największych fabryk zajmujących się produkcją telewizorów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-4500 zł/mies. netto; hrywien; 1000-1200$;
Wstępna stawka według umowy bez premii:
4 300 zł/mies. brutto.
Premie i dodatki:
+ premia za pracę bez opuszczeń (100% frekwencja) + premie za wydajność (zależne od wyniku całej linii);
+ 20% za nocne zmiany;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i nadgodziny.
**GRAFIK PRACY**
Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu;
1 zmiana od 6 do 14,
2 zmiana od 14 do 22,
3 zmiana (tylko noc) od 22 do 6 rano;
Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 190.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**ZAKRES OBOWIĄZKÓW**
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów:
montaż części na linii produkcyjnej;
układanie materiałów na linii;
montaż elektrycznych komponentów;
zakładanie obudów na ekrany;
dostarczanie wózków na linię produkcyjną;
podnoszenie telewizora, układanie w opakowanie kartonowe;
przemieszczanie TV;
instalacja monitorów w telewizorze (telewizory dużej przekątnej);
praca w zakresie owijania folią.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę *darmowe*;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary mieszkają w osobnym pokoju!
jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
do pracy pracownicy dojeżdżają komunikacją miejską, koszt biletu miesięcznego około 100 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Brak ostrych zapachów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.