TAKT - nowoczesna fabryka zajmująca się drukarnią. Największy w Polsce i jeden z największych producentów płyt CD/DVD/VINYL w Europie.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5500-7600 zł/mies netto; 56 000-76 000 UAH;
stawka 24,6 zł netto - stawka;
stawka 30,5 zł/godz netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Zaliczka po przepracowaniu 10 dni - 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
praca od poniedziałku do piątku:
I zmiana 06:00-18:00,
II zmiana 10:00-22:00,
III zmiana 18:00-06:00.
przerwa: 2 razy po 10 i 20 minut;
średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 240-280.
**OBOWIĄZKI**
przygotowanie płyt CD/DVD do druku;
pakowanie płyt CD/DVD w plastikowe opakowania;
głównie praca siedząca;
praca nie przy taśmie produkcyjnej.
Nie ma potrzeby podnoszenia ciężarów.
**ZAKWATEROWANIE**
oferowane przez pracodawcę;
opłaty za media 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
transport do pracy: transport publiczny (bilet miesięczny 120 zł).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
na terenie fabryki zabronione jest noszenie biżuterii;
temperatura na terenie fabryki: 20-23°C;
na terenie fabryki znajduje się stołówka, gdzie można kupić jedzenie w automatach;
53 zł/miesiąc prywatna opieka medyczna LuxMed;
brak ostrych zapachów na fabryce.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.