LPP — polska firma specjalizująca się w sprzedaży detalicznej odzieży, zajmuje się projektowaniem, produkcją i dystrybucją odzieży. W swoim portfolio firma ma pięć marek: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
Po więcej informacji prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5800-9000 zł/mies netto;
25,00 zł/godz netto - stawka;
30,5 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do sprecyzowania).
Zaliczka po przepracowaniu 10 dni - 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
praca od poniedziałku do soboty
I zmiana: 06:00-16:00,
II zmiana: 16:00 - 2:00
Praca 5 dni w tygodniu po 10 godzin. W miesiącu jedna pracująca sobota.
Liczba godzin w miesiącu: 200-210
**OBOWIĄZKI**
kompletacja zamówień (odzieży) zgodnie z instrukcją;
pakowanie towaru;
sortowanie towaru;
przeliczanie towaru za pomocą skanera;
praca stojąca (trzeba dużo chodzić po magazynie);
w pracy nie trzeba podnosić żadnych ciężarów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300 zł/mies;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do pracy: transportem publicznym lub transportem pracodawcy (opłata za transport od klienta 8 zł za każdy dzień roboczy), z naszego miejsca zamieszkania 20-25 minut autobusem
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: pracownik musi posiadać własne (zamknięte) buty, koszulkę i spodnie.
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić jedzenie w automatach;
Wolno palić tylko w wyznaczonych miejscach;
Na halę nie można wchodzić w odzieży marki Sinsay.
Po więcej informacji prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.