Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, lampionów.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/mies; hrn; 1500-1900$.
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów poniżej 26 roku życia (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godzin/zmiany);
od poniedziałku do piątku sobota (w razie potrzeby);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
przyjmowanie, rozmieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 250 zł/miesiąc z wynagrodzenia;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobry standard, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
na początku pracownicy muszą mieć własną odzież roboczą i zamknięte obuwie. Po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież specjalistyczna.
badania lekarskie nie są wymagane
zakazane jest noszenie biżuterii w czasie pracy; kobietom zabrania się głębokiego dekoltu.
hostel znajduje się 6,7 km od zakładu. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport musi być zorganizowany samodzielnie.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.