Pracownik do produkcji okien, drzwi, rolet i szyb zespolonych All Window
- 6000-7500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 27-10-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyZnany producent oferujący szeroki asortyment produktów: okna PVC, drewniane i aluminiowe, drzwi, bramy, rolety, żaluzje i szyby zespolone.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6000-7500 PLN/mies. netto; 60 000-75 000 UAH;
24,60 PLN/godz. netto;
30,50 PLN/godz. stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
Wynagrodzenie do 15-tego dnia każdego miesiąca.
**HARMONOGRAM PRACY**
Pierwsze dwa tygodnie praca po 8-10 godzin, następnie harmonogram po 12 godzin w dwóch zmianach;
Od poniedziałku do piątku, możliwa praca w soboty;
Przerwa 20 minut.
**OBOWIĄZKI**
Montaż i kontrola jakości konstrukcji okiennych;
Praca ze szybami zespolonymi;
Używanie narzędzi elektrycznych.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty komunalne 450 PLN/mies.
dodatek za własne mieszkanie – 150 PLN;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka od 2 do 4 osób;
udogodnienia: WI-FI, kuchnia, prysznic, lodówka;
należy zabrać ze sobą: pościel, naczynia;
dojazd: zakwaterowanie w zasięgu pieszego lub transportem miejskim.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: zapewniana.
Ważne, że w przypadku zwolnienia pracownika z pracy w ciągu pierwszego miesiąca będą odliczenia: odzież robocza ok. 150 PLN, badanie lekarskie 125 PLN.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
