To jedno z największych przedsiębiorstw produkcyjnych w Europie. Co 46 sekund z taśmy produkcyjnej schodzi jeden samochód. Obecnie w fabryce pracuje około 2600 osób, poza tym na jego terenie działa 56 firm, które obsługują fabrykę.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
WYNAGRODZENIE
stawka 5 441,26 zł + premia 18% + dodatek produkcyjny 299,20 zł, co daje łącznie 6 540,00 zł brutto/miesiąc
• + 20% za zmiany nocne;
• + 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
• + 100% za pracę w weekendy i nadgodziny.
GRAFIK PRACY
Praca w systemie 3-zmianowym po 8 godzin;
Praca od poniedziałku do soboty;
Możliwość pracy w niedzielę.
Około 220 godzin roboczych miesięcznie.
ZADANIA
Wykonywanie prac montażowych na linii produkcyjnej;
Montaż części samochodowych na taśmie;
Na taśmie znajduje się szkielet (korpus) samochodu, do którego pracownicy montują różne elementy w zależności od stanowiska pracy (reflektory, zamki, klamki itp.).
Zakwaterowanie
• koszty eksploatacyjne - 250 zł/miesiąc za osobę;
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
• wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
• pary zamieszkują razem (po 2 pary w pokoju).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Warunki w hali produkcyjnej:
Hala jest w pełni klimatyzowana. Temperatura powietrza waha się latem od 22 do 26 stopni, a zimą od 20 do 21 stopni;
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.