Pakowacz w magazynie LG Pantos drobna elektronika
- 5400-8700 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 1 dzień temu
Magazyn LG Pantos drobna elektronika (głównie radia do pojazdów)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
** WYNAGRODZENIE**
• Stawka za godzinę 25,60 zł netto
• 30,50 dla studentów
Harmonogram pracy
• zmiana 12 godzin dziennie, od 11 do 23, od 23 - 11
lub 8-12 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu
** OBOWIĄZKI**
• zarządzanie zapasami magazynowymi,
• kompletowanie zamówień,
• kontrola właściwego przechowywania towaru,
• dział pakowania - realizacja ostatniego etapu produkcji - montaż ogniw w gotowe baterie oraz towarzyszące procesy;
** Zakwaterowanie**
• 550 zł miesięcznie
• Zakwaterowanie w prywatnym domu/hostelu, w pokojach dla 4-5 osób; są wszystkie niezbędne udogodnienia, Wi-Fi
• Blisko dobrze rozwinięty transport publiczny i infrastruktura.
• Zakwaterowanie od agencji - Świdnica
ℹ️ Dodatkowe informacje
• Bezpłatny dojazd z Świdnicy, Wrocławia, Kątów Wrocławskich, Sobótki
• Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić ciepły posiłek podczas przerwy za 4 złote
• Bezpłatnie zapewniamy odzież i obuwie robocze
• Co 3 miesiące odbywa się kurs na wózki widłowe (kurs+egzamin = certyfikat UDT)
każdy pracownik może awansować na nowe stanowisko - administrator magazynu, wymagane jest średnie umiejętności języka polskiego i umiejętność pracy na komputerze)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K






