Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, zniczy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/miesiąc; UAH; 1500-1900$.
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów do 26 lat (pomagamy w załatwieniu zaświadczenia)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godzin/zmiany);
od poniedziałku do piątku, sobota (w razie potrzeby);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
przyjmowanie, rozmieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca zespołowa;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 250 zł/miesiąc z pensji;
(w przypadku nieobecności w pracy, opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: Wi-Fi, lodówka, mikrofalówka, pralka.
dostarczamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
na początek pracownicy muszą mieć własną odzież roboczą i zamknięte buty. Po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież robocza.
badanie lekarskie nie jest wymagane
zakaz noszenia biżuterii podczas pracy; kobietom zabronione są głębokie dekolty.
hostel znajduje się 6,7 km od zakładu. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport musi zorganizować samodzielnie.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.