CEVA (dawniej Ingram) — magazyn odzieżowy zajmujący się zwrotami towarów zamówionych online — takie marki jak Zalando lub Asos. Przede wszystkim odzież damska, męska i dziecięca.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/m-c; uah; 1050-1580$.
24,63 zł/h netto - stawka;
30.50 zł/h netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (pomagamy w organizacji).
Zaliczka dostępna po przepracowaniu 10 dni.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin na 2 zmiany).
W sezonie szczytowym praca po 10 godzin.
Tylko zmiany dzienne.
Wszyscy mają 30-minutową przerwę (tylko 15 minut płatne).
160-200 godzin miesięcznie.
**ZADANIA**
obsługa komputerów;
praca ze skanerem;
załadunek i rozładunek dostaw, składowanie i przemieszczanie na magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty utrzymania 850 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osób;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dopłata za samodzielne wynajmowanie mieszkania: 200 zł brutto;
na pieszo do pracy z mieszkania.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszystkim pracownikom wydawane są owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik powinien mieć własne wygodne obuwie. Spodnie, bluzę i koszulkę zapewnia pracodawca.
Z sobą pracownik powinien mieć kłódkę do szafki.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.