Zakład TPV DISPLAYS jest jednym z największych zakładów zajmujących się produkcją telewizorów.
Po szczegółowe informacje kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-4500 zł/mies netto; hrywien; 1000-1200$;
Początkowa stawka zgodnie z umową bez bonusów:
4300 zł/mies brutto.
Premie i dodatki:
+ premia za pracę bez opuszczeń (100% frekwencji) + premie za wydajność (zależnie od wyniku całej linii);
+ 20% za zmiany nocne;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekend i nadgodziny.
**GRAFIK PRACY**
Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu;
1 zmiana od 6 do 14,
2 zmiana od 14 do 22,
3 zmiana (tylko noc) od 22 do 6 rano;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190.
Po szczegółowe informacje kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów:
składanie komponentów na linii produkcyjnej;
układanie materiałów na linii produkcyjnej;
montaż okablowania;
zakładanie obudowy na ekrany;
dostarczanie wózków na linię produkcyjną;
podnoszenie telewizora, układanie w kartonowym pudle;
przemieszczanie telewizorów;
instalacja monitorów w telewizorze (telewizory dużej przekątnej);
praca w obszarze opakowywania folią.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary mieszkają w oddzielnym pokoju!
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy pracownicy dojeżdżają transportem miejskim, koszt miesięcznego biletu około 100 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Brak wyraźnych zapachów.
Po szczegółowe informacje kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.