Huta Szkła, produkcja opakowań szklanych dla napojów, produktów spożywczych i perfum.
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5420-7640 zł/mies netto; 55 000-77 000 UAH;
24,98 zł netto - stawka;
30,5 zł/godz netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
Jest zaliczka - jednorazowo, 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
praca w systemie 3 zmianowym po 8 godzin: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
praca 5-6 dni w tygodniu w systemie:
2 dni zmiana I, 2 dni zmiana II, 2 dni zmiana III, a następnie 2 dni wolne.
Możliwość dodatkowych zmian.
Godziny pracy: 180-240.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie - należy przełożyć butelki z taśmy na kartony, a następnie karton na paletę. Wysokość palety jest regulowana, więc nie ma potrzeby schylania się lub podnoszenia kartonów wysoko.
Kontrola jakości – trzeba sprawdzać butelki na taśmie pod kątem wad. Praca siedząca, fizycznie zupełnie nieskomplikowana.
Operator maszyny – trzeba kontrolować parametry pracy maszyny. Usunąć defekty w pracy maszyny.
Na terenie zakładu są również procesy składania kartonowych opakowań.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 350 zł/miesiąc;
dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 200 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny transport.
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.