Huta Szkła, виробництво скляної тари для напоїв, продуктів харчування та парфумерії.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5420-7640 зл/міс нетто;
25,36 зл нетто - ставка;
31,4 зл/год нетто – ставка для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
Є аванс - одноразово, 400 зл.
**ГРАФІК РОБОТИ**
робота на 3 зміни по 8 годин: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
робота 5-6 днів на тиждень в системі:
2 дні І зміна, 2 дні ІІ зміна, 2 дні ІІІ зміна, та 2 дні вихідні.
Є можливість брати додаткові зміни.
Робочих годин: 180-240.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Упаковка - необхідно перекласти пляшечки з конвеєрної стрічки в коробки, а потім перекласти коробку на палету. Висота палети регулюється, тому не потрібно нагинатися або піднімати коробки високо.
Контроль якості – необхідно переглядати пляшечки на конвеєрній стрічці щодо браку. Робота сидяча, фізично абсолютно не складна.
Оператор машини – необхідно контролювати робочі параметри машини. Усунути дефекти у роботі машини.
Також на підприємстві є такі процеси, як складання картонних коробок.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 350 зл/місяць;
за самостійне орендування житла доплата: 200 злотих/місяць;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний транспорт.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.