🔋 LG-ENERGY – FABRYKA AKUMULATORÓW DO SAMOCHODÓW ELEKTRYCZNYCH
📍 Miejsce pracy: Biskupice Podgórne (10 km od Wrocławia)
🏠 Darmowe zakwaterowanie we Wrocławiu (lub dopłata +300 zł przy własnym zakwaterowaniu z umową najmu)
---
📢 PROWADZIMY NABÓR LOKALNYCH KANDYDATÓW
👷♂️ Wymagania:
🔹 1 mężczyzna – dział Cell 4
🔹 2 mężczyzn – dział Electrode Mixer
🔸 1 kobieta – dział Notching
🗓 Rozpoczęcie pracy – indywidualnie (wstępnie od 08.07.2025)
📬 Profile kandydatów prosimy przesyłać w wiadomościach prywatnych!
---
👤 Wymagania:
Narodowość – Ukraina
Wiek – 18–55 lat
Preferowane – doświadczenie w pracy przy komputerze
❗Na dłuższy okres (od 3,5 miesiąca)
❌ Certyfikaty nie są wymagane
❗Ponowne zatrudnienie możliwe po 3 miesiącach od zwolnienia
---
📜 Typ umowy: Umowa Zlecenie
💸 Stawka brutto: 30.50 zł/godz.
💰 Stawka netto (w zależności od warunków):
24.63 zł/godz. netto – przy dochodzie <30 000 zł w 2025 + PESEL
22.03 zł/godz. netto – jeśli dochód >30 000 zł lub bez PESEL
24.40 zł/godz. netto – dla statusu nierezydenta
30.50 zł/godz. netto – dla studentów do 26 lat
---
🕒 Harmonogram pracy:
5–6 dni w tygodniu (zmienne dni wolne)
Zmiany po 12 godzin:
▪ 4 dni dzienne (07:00–19:00)
▪ 2 dni nocne (19:00–07:00)
▪ 2 dni wolne
~240–260 godzin miesięcznie
3 przerwy: 10 + 20 + 10 min
---
🔧 Obowiązki w działach:
📦 Cell4 / Cell3 (Montaż):
Przygotowanie maszyn i materiałów
Obsługa sprzętu, ustawienia parametrów
Kontrola jakości produktów
Praca z panelami dotykowymi i komputerami
🖥️ Notching (kobiety):
Praca z maszyną i kontrolerem
Wprowadzanie danych, kontrola jakości
Przygotowanie i pakowanie materiałów
⚙️ Mixer (mężczyźni):
Praca z proszkami, podawanie do zbiornika za pomocą suwnicy
Czyszczenie sprzętu
Praca fizycznie aktywna
---
👕 Odzież i środki ochrony:
Własna odzież: długie spodnie, zakryte ramiona
Zakład zapewnia: obuwie, kamizelka, kombinezon, czapka, maska, rękawice
Wszystkie oferty od "Малиновский Владимир " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.