Huta Szkła, produkcja szklanych opakowań na napoje, produkty spożywcze i perfumy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5420-7640 zł/miesiąc netto; 55 000-77 000 UAH;
24,98 zł netto - stawka;
30,5 zł/godzina netto – stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do potwierdzenia).
Dostępna zaliczka - jednorazowo, 400 zł.
**HARMONOGRAM PRACY**
praca na 3 zmiany po 8 godzin: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
praca 5-6 dni w tygodniu w systemie:
2 dni I zmiana, 2 dni II zmiana, 2 dni III zmiana i 2 dni wolne.
Możliwość dodatkowych zmian.
Godziny pracy: 180-240.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie - konieczne jest przekładanie butelek z taśmy przenośnikowej do pudełek, a następnie przekładanie pudełka na paletę. Wysokość palety jest regulowana, więc nie trzeba się schylać ani podnosić pudełek wysoko.
Kontrola jakości – konieczne jest sprawdzanie butelek na taśmie przenośnikowej pod kątem wad. Praca siedząca, fizycznie absolutnie nieskomplikowana.
Operator maszyny – należy kontrolować parametry pracy maszyny. Usuwać wady w pracy maszyny.
W zakładzie znajdują się również procesy takie jak składanie kartonowych pudełek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
usługi komunalne 350 zł/miesiąc;
za samodzielny wynajem dodatkowa opłata: 200 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy transport.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Vera by Vera" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 919
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.