Pracownik produkcji siedzeń samochodowych Toyota Boshoku
- 5 100 - 6 200 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 30-09-2025
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyToyota Boshoku Corporation - japoński producent komponentów samochodowych. Należy do grupy firm Toyota.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93)-184-85-33 (Vera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5100-6200 zł/miesiąc; 52 000-63 500 UAH;
24,80 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do wyjaśnienia);
Jest zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
8 godzin dziennie, 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
4 nadgodziny wyłącznie w zależności od potrzeb zakładu;
od poniedziałku do piątku, czasami sobota;
**OBOWIĄZKI**
montaż siedzeń;
kontrola jakości;
produkcja części ramy siedzenia na prasie;
kobiety będą pracować przy szyciu pokrowców: przygotowanie nici i materiałów do szycia. Praca na stojąco
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 350 zł miesięcznie;
zakwaterowanie w mieście Luban;
dofinansowanie 300 zł netto za pełny miesiąc dla samodzielnego wynajmu mieszkania;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
płatny autobus pracowniczy - 100 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Woda jest dostępna na terenie zakładu w nieograniczonej ilości za darmo.
Brak zapachów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93)-184-85-33 (Vera) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
