praca
- 13 €
- Niemcy (Berlin)
- 01-07-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bezpłatna oferta pracy🆕 HYDRAULIK (2 osoby)
📍 Niemcy, Dolna Saksonia
💶 13 €/godz.
📆 250–300 godzin/miesiąc
🏡 Zakwaterowanie: 100–150 €/miesiąc, 1–2 osoby w pokoju
🚗 Transport zapewniony
✅ Wymagania: doświadczenie, prawo jazdy kat. B, znajomość języka rosyjskiego, Wiza D/Karta pobytu/Paszport UE/Biometria
📋 Wynagrodzenie według ilości pracy, staż 5 dni
📲 Svetlana +37368510162
🆕 DACHÓWKA (MIĘKKA, PAPA)
📍 Niemcy, Recklinghausen
👷 1 osoba
💶 13 €/godz., 200 godzin/miesiąc
🏡 Zakwaterowanie: 300 €/miesiąc, 2 osoby w pokoju
🛠 Narzędzia, ubrania robocze zapewnione (wypłata przy zwolnieniu do 6 miesięcy)
✅ Wymagania: doświadczenie od 2 lat, brak lęku wysokości, prawo jazdy B, Wiza D/Karta pobytu/Paszport UE
📲 Svetlana +37368510162
🆕 HYDROIZOLACJE
📍 Niemcy, Straubenhardt
💶 15–16 €/godz.
📆 Pon–Pt, 160 godzin/miesiąc
🏡 Hostel: 330 €/miesiąc, 1–2 osoby/pokój
🛠 Narzędzia i ubrania robocze zapewnione
✅ Wymagania: doświadczenie, obywatele Mołdawii/Ukrainy/Białorusi, dokumenty: Wiza, Biometria, Karta pobytu, Paszport UE
📲 Svetlana +37368510162
🆕 PŁYTKARZ
📍 Holandia (Nijmegen/Arnhem)
👷 1–2 osoby
💶 14 €/godz.
📆 170 godzin/miesiąc
🏡 Zakwaterowanie: 300–350 €/miesiąc (Niemcy, Kleve)
✅ Wymagania: doświadczenie, umiejętności hydrauliczne, dokumenty (Wiza D/Karta pobytu/Paszport UE), wiek do 45 lat
📸 Zdjęcia pracy — obowiązkowe
📲 Svetlana +37368510162
🆕 MONTAŻ KLIMATYZACJI
📍 Niemcy
💶 Do negocjacji
🛠 Doświadczenie: split, VRV/VRF, systemy przemysłowe, czytanie rysunków, układanie tras
✅ Dokumenty: Wiza D, Karta Pobytu, Paragraf 24, Biometria Ukrainy
📲 Svetlana +37368510162
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
