💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-6000 zł/mies.; 45000-54000 UAH; 1240-1500$.
◈ 20 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ 500 zł premii od agencji za 2 pierwsze przepracowane miesiące.
◈ Terminowa wypłata na konto bankowe do 15. dnia każdego miesiąca.
◈ Jest zaliczka - po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca po 10-12 godzin dziennie;
◈ tydzień zmiana dzienna od 6:00, tydzień nocna od 18:00;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjmowanie/ wydawanie towarów;
◈ kompletowanie/ układanie towarów;
◈ praca ze skanerem;
◈ przemieszczanie towarów;
◈ rozwożenie na elektrycznym podnośniku (rokli) pudełek z artykułami spożywczymi (zbieranie zamówień dla supermarketu).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 500 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają w oddzielnych pokojach;
◈ bezpłatny dojazd do pracy oraz z pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wszyscy są szkoleni, koszt certyfikatu na wózek widłowy – 250 zł z potrąceniem z ostatniej pensji, certyfikat wydawany jest pracownikowi do ręki i ważny w całej Polsce).
◈ Bezpłatna odzież robocza i obuwie.
◈ Badanie lekarskie kosztuje 100 zł (jeśli pracować 6 miesięcy +, nic nie jest potrącane).
◈ Są ciepłe i chłodne hale (na chłodnej hali - bezpłatny obiad).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Lędziny (25 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 338
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.