Робочий на упаковку подушок/ без досвіду
- 1500 $
- Polska (Poznań)
Робота в Польщі склади фабрики заводи
Працівник, Пакувальник, Робітник, Сортировщик, Упаковщик
Висока ставка / Велика зарплата
Работа в Польше | от 1000 1500 $ | для мужчин в Польше | для женщин в Польше | для семейных пар в Польше
Занятость:Полная занятость
Контакты: +380675827661 Олександр (есть вайбер)
Hilding Anders - шведський концерн з виробництва та продажу матраців і товарів для сну
**Обовязки**
Виготовлення матраців від А до Я (майже повністю автоматизований процес) ,робота в парах,пакування готової продукції,підготовка до висилки.
**Умови Роботи:**
Ваш середный заработок от 950$ до 1200$ в месяц (в зависимости от количества отработанных часов)
Заработок по рабочей визе (6 месяцев) от 6000 $ до 7500$ (с учетом гарантированной премии за отработанную визу)
Внимание! Молодежь до 26 лет работают по повышенной ставке!
- надбавка за роботу в нічні зміни 20%
- надбавка за надгодини (4 год. понад 8 год./день) 50-100%
- надбавка за надгодини у вихідні - 100%
- оплачувані відпустка та лікарняний
- графік роботи - 3 зміни по 8 годин/день (мінімум 40 год/тиждень)
**Проживання:**
- безкоштовне житло надає роботодавець
- кварити або хостели кімнати 2-4 чоловік
- безкоштовний доїзд до місця роботи
- **Оформлення:**
- офіційне оформлення по Umowa o pracę
- працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
- роботодавець надає робочий одяг
**Місто роботи:** Мурована Гошліна (25 км від Познані)
Контакты: +380675827661 Олександр (есть вайбер)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
