pakowacz na magazynie zamówień do Duty Free / dojazd
- 1900 $
- Polska (Łódź)
9 obserwującychPakowacz zamówień dla Duty Free. Sklepy duty-free to przestrzenie handlowe w strefie wolnocłowej. Aby otrzymać konsultację, zostaw wiadomość lub zadzwoń.
Wynagrodzenie + premie:
Wynagrodzenie od 5500-8000 zł/miesiąc (od 55000 грн);
Stawka 23,70 zł/ godzina netto;
Dla kandydatów w wieku od 18-26 lat stawka wynosi 29,40 zł/ godzina netto;
Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową.
Duży system premii.
Obowiązki:
Kontrola markowych rzeczy na brak wad i obecność metek;
Pakowanie towarów do pudełek;
Etykietowanie i przygotowanie do wysyłki;
Sprawdzanie zwróconych towarów na ich integralność i obecność metek.
Grafik pracy:
5-6 dni pracy + 1 dzień wolny, można pracować według wyboru;
Dodatkowe godziny pracy na życzenie (ilość zależy od efektywności);
Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad.
Zakwaterowanie:
Firma płaci za nowoczesne komfortowe zakwaterowanie w samym mieście;
Domy czteropiętrowe typu hotelowego;
W pokojach znajduje się wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Do 3 osób w pokoju (pary w pokojach dwuosobowych);
Darmowy transfer do pracy i z powrotem (10 minut drogi);
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Zalety:
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane;
Łatwa praca, procesy pracy uczą się na miejscu;
Warunki pracy europejskie (zatrudniasz się na fabryce o światowej renomie);
Nocne zmiany i nadgodziny na życzenie pracownika;
Bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy.
Warunki pracy:
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy;
Wydają nową odzież roboczą;
Jest darmowy kompleksowy obiad w pracy;
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 o.
️ Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności z dokumentami prosimy kontaktować się z oficjalnymi przedstawicielami.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
