Pracownik/pakowacz w produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańsk)
Zatrudnienie w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (wsypywanie przypraw, przypraw do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów do kartonów do wysyłki
- Transport produktów do magazynu / z magazynu przy pomocy wózka ręcznego i ręcznie
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godzinę netto (bez nieobecności) i 22,50 zł/godzinę netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnionej przyczyny), a dla studentów - 27,70 zł/godzinę netto.
- Grafik: Pon.-Sb. zmianowo, 8 godzin. Możliwość pracy w sobotę i niedzielę (w razie potrzeby produkcji), obowiązkowe dni wolne
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. OBOWIĄZKOWO zabrać własną pościel
Dojazd: bezpłatny, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
DARMOWY OBIAD od przedsiębiorstwa
Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badania lekarskie - 270 zł (potrącane z pierwszej wypłaty). Czas wykonania książeczki sanitarno-epidemiologicznej: 3 dni
Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
