Pakowacz miękkich zabawek dziecięcych Chicco
- 6800 zł (złotych)
- Polska (Yelenya-Hura)
4 obserwującychOsoba kontaktowaManager Ola
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka- Stawka miesięczna: 5100-6800 zł netto (ponad 51000 UAH)
- 25 zł/godz. netto
- +20% za pracę w zmianach nocnych (18,72 zł/godz.)
- +50% za nadgodziny (23,4 zł/godz.)
- +100% za pracę w dni świąteczne lub weekendy (31,2 zł/godz.)
- 260 zł/miesiąc jako pieniądze wakacyjne;
- chorobowe (po 30 dniach pracy) płatne w wysokości 80% stawki
- Możliwe również premie za frekwencję i wydajność!
- Wypłaty jasno do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłacie NIE MA.
Obowiązki:
- kontrola jakości;
- pakowanie gotowych miękkich zabawek zgodnie z wymaganiami;
- sortowanie i przepakowywanie;
- sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności etykiet.
- Zalety: Praca fizycznie nie jest ciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka.
Grafik pracy:
- 5/6 dni w tygodniu w dwie zmiany + możliwe nadgodziny
- 2 zmiany po 8-12 godz./dzień
- Istnieje możliwość wzięcia ponad godzin i pracy w soboty
- Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa o pracę (oficjalne zatrudnienie z chorobowym, urlopem i dodatkowymi płatnościami za nadgodziny i zmiany).
- Ubezpieczenie zdrowotne pokrywane przez firmę
- Bezpłatnie zapewniona odzież robocza (buty używana Twoje zamknięte typu)
- Bez opłat herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
- Bezpłatne (opłaca je pracodawca)
- W pokojach mieszka od 2 do 4 osób. Pary rodzinne osobno
- Mieszkania lub domki ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Odległość do pracy około 800 m
- W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, pomagający we wszystkich kwestiach.
Zadzwoń i przeprowadzimy dla Ciebie Bezpłatną konsultację
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
