Pracownik do produkcji LG Electronics
- 5300-7900 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 30-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyProdukcja pralek i lodówek.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisać +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5270-7900 zł/mies netto; 54 500-79 700 UAH;
stawka 24,98 zł netto
stawka 30,5 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia)
**GRAFIK PRACY**
Od poniedziałku do soboty
Dwie zmiany: I zmiana od 7:00 do 19:00, II zmiana od 19:00 do 7:00
Praca po 12 godzin
Przerwa: 15 - 20 minut
Orientacyjnie 225-320 godz na mies.
**OBOWIĄZKI**
składanie komponentów i części do produkcji pralek i lodówek;
przygotowanie i dostarczenie komponentów na linię produkcyjną;
kontrola jakości w produkcji pralek i lodówek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
za samodzielny wynajem mieszkania będzie dodatek 300 zł netto do wypłaty.
z miejsca zamieszkania do pracy: transport publiczny lub transport z zakładu, który kursuje tylko z Wrocławia (poniżej jest zdjęcie przystanków)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza wydawana na zakładzie: koszulka
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisać +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 866
