🧶Produkcja nici, pracownik fizyczny na linię🧶.
Wilno.
Kobiety. 30 - 50 lat, fizycznie silne.
Kontrakt na 6 miesięcy.
Wynagrodzenie: 5,95 euro/godz. Nadgodziny i nocne - 8,925 euro/godz. Święta - 11,90 euro/godz.
Harmonogram. 3 zmiany:
1) od 6:00 do 14:30.
2) 14:00-22:30.
3) 22:30-6:00.
Przerwa obiadowa: 30 min. Harmonogramy ustalane są po przyjeździe przez starszego zmiany. W dzień pracuje się 8-9 godzin. W miesiącu - 168- 208 godzin.
Proces pracy.
Surowiec musi być załadowany do automatycznego zespołu (surowiec - len, wyglądem przypomina siano). W pierwszym etapie z zeskanowanej trawy za pomocą maszyny otrzymuje się pasek tkaniny. Ten "spadek" automatycznie przemienia się w beczki. Operator przemieszcza beczki na inną linię i zaczyna się drugi etap – taśma układa się i przepuszczana jest przez agregaty, tworząc wąską taśmę. Ta taśma znowu przepuszczana jest przez inny skład – tutaj zaczyna się trzeci etap – i staje się nicią. Czwarty etap. Surowiec przechodzi przez urządzenia i jest przędziony, a następnie skręcony w szpule. 5 etap - te szpule przenoszone są na inne nośniki i na nich nawijane są dodatkowe nici, formowane są babiny (o masie do 9 kg). Do zbieracza materiału przypisywani są nowi ludzie i ich obowiązki: załadunek surowca, obsługa i wymiana beczek 2-3 szeregi.
4-5 etap jest niezawodny tylko wtedy, gdy człowiek posiada doświadczenie i umiejętności.
Mogą być również inne prace pomocnicze, które mistrzowie przedsiębiorstwa wykonują w miarę potrzeb – kontrola jakości włókna, pomoc na linii przędzalniczej.
Praca w pomieszczeniu - +18-21 stopni.
Ubranie robocze własne.
Zakwaterowanie - 100 E opłaty komunalne.
Wszystkie oferty od "Naka1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.