Formowacze ciasta, pakowacze do piekarni
- 1400 €
- Litwa (Koszedary)
🔍 OFERTA PRACY: PRACA W PIEKARNI (PAKOWANIE I PRODUKCJA)
Litwa, miasto Kaišiadorys
👥 KOGO SZUKAMY:
- Mężczyzn i kobiety do 55 lat
- Doświadczenie nie jest wymagane — wszystkiego nauczymy
- Mężczyźni: wzrost od 160 cm
- Badanie lekarskie jest obowiązkowe — 30 € (potrącane z wynagrodzenia)
🕒 WARUNKI PRACY:
- 5–6 dni roboczych w tygodniu
- Zmienny grafik 2/2: dzienne i nocne zmiany
- Zmiany dzienne: od 6:00/7:00 do 18:00/19:00
- Zmiany nocne: od 18:00/19:00 do 6:00/7:00
- Krótkie przerwy po 10 minut — według chęci
💶 WYNAGRODZENIE:
- Kobiety: 5 €/godz. (na rękę), w porze nocnej — 6 €/godz.
- Mężczyźni: 5,5 €/godz. (na rękę), w porze nocnej — 6,5 €/godz.
- Dopłata 0,25–0,5 €/godz. przy zamieszkaniu we własnym mieszkaniu
- Podwyżka stawki po 3 miesiącach
- Średnio — od 250 godzin miesięcznie
📋 OBOWIĄZKI:
- Kobiety: pakowanie produktów piekarniczych, formowanie ciasta
- Mężczyźni: wyrabianie ciasta, obsługa pieców i wyposażenia
- Utrzymywanie porządku i sprzątanie miejsca pracy na końcu zmiany
✅ WARUNKI PRACY:
- Praca w ciepłym pomieszczeniu
- Kobiety: przynoszą ubrania ze sobą
- Mężczyźni: otrzymują strój roboczy od pracodawcy
- Dostępna stołówka, prysznice, przebieralnie
- Zniżki na produkty po kosztach
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- Pokoje w hostelu lub mieszkaniu — 80–120 €/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Mieszkanie po 2–3 osób w pokoju
- Do miejsca pracy — 3 km pieszo, brak transportu
💰 DODATKOWO:
- Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu (od 15 do 25 dnia)
- Możliwa zaliczka — do 100 € przed pierwszą wypłatą
📲 Chcesz zacząć? Napisz lub zadzwoń — rozpoczniemy formalności!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K






