OPIS: W SUPERMARKECIE BIEDRONKA - WARSZAWA - LADA (STOISKO MIĘSNE)
Zadania:
- Obsługa klientów przy stoisku z wyrobami mięsnymi i serami.
- Krajenie wyrobów mięsnych i sera.
- Ważenie towarów.
- Mielenie mięsa na życzenie klienta.
- Rozbijanie mięsa na kotlety w maszynce.
- Nadzorowanie terminów przydatności do spożycia towarów.
- Dbaniu o wygląd i czystość lady.
- Uzupełnianie asortymentu na stoisku.
- Utrzymanie czystości w miejscu pracy: mycie sprzętu (krajalnica i maszynka do mielenia mięsa, wagi).
Wymagania:
- Znajomość języka na poziomie komunikatywnym (wymagana).
- Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, szkolenie odbywa się na miejscu.
Warunki pracy:
- 25,11 zł/godz. (netto) z podpisaniem PIT-2 dla kandydatów powyżej 26 lat (pierwsze 150 godzin pracy w miesiącu).
- Stawka: 23,11 zł/godz. (netto) - bez podpisania PIT-2 i za godziny powyżej 150 przepracowanych.
- 32,00 zł/godz. (netto) dla studentów do 26 lat
Grafik pracy: 8-10 (rzadko 12) godzin/dzień, 5-6 dni w tygodniu w 2 zmianach.
- Zmiana poranna zaczyna się godzinę przed otwarciem sklepu.
- Zmiana dzienna kończy się godzinę po zamknięciu sklepu. Grafiki układa kierownik supermarketu.
1. Zmiana poranna:
- Może się rozpocząć o 5:00, 7:00 lub 9:00.
2. Zmiana dzienna:
- Może się rozpocząć o 14:00, 15:00 lub 16:00.
Te godziny zależą od harmonogramu pracy sklepu.
Łączna liczba godzin: 210-240 godzin miesięcznie.
Dodatkowe informacje:
- Oficjalne zatrudnienie z możliwością złożenia dokumentów na Kartę Pobytu (udzielamy wsparcia w zbieraniu dokumentów).
- Darmowe obuwie robocze, koszulka i ciepła bluza.
Obowiązkowe zaświadczenie lekarskie (100 zł) i badanie na salmonellę (250 zł), opłacić można przy przyjeździe lub z pierwszej wypłaty.
- Koordynator pomoże z sprawami organizacyjnymi i wejściem do pracy.
Wszystkie oferty od "ARTTIME HR Sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.