Pracownik magazynu pocztowego (Rzeszów) Miejsce pracy – Rudna Mała (15 km od Rzeszowa). Miejsce załatwiania dokumentów – Rzeszów. Kogo zatrudniamy – mężczyźni do 50 lat. Stawka – 25.00 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł/godz. (przy 100% frekwencji). Liczba godzin pracy miesięcznie – 160-220. Miesięczny koszt zakwaterowania – 500 zł, dla studentów 750 zł. Zadania: • Załadunek paczek z rampy na taśmociąg. • Sortowanie paczek według kierunków dostawy. • Przemieszczanie ładunków na paletach przy użyciu ręcznego wózka. • Wypełnianie siatkowych kontenerów posortowanymi paczkami. • Sprzątanie stanowiska pracy i utrzymywanie czystości na magazynie. Stawka: 25.00 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł/godz. (przy 100% frekwencji). Przy frekwencji poniżej 100% – 23.00 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł/godz. netto. Grafik pracy: Wt-Sb, 00:00-08:00 (5 zmian w tygodniu). Godziny pracy miesięcznie: 160-220 godzin. Zakwaterowanie: 500 zł/mies., dla studentów – 750 zł. Format zakwaterowania – mieszkanie, 2-4 osoby w pokoju. Prosimy o zabranie własnej pościeli! Zwrot za własne zakwaterowanie: Brak. Dojazd: Dojazd transportem publicznym: • 23:10 – pociąg z dworca. • Przyjazd o 23:25 + 20 minut pieszo. Odzież robocza i obuwie: Wydawane bezpłatnie. Jeśli pracownik przepracuje mniej niż 3 miesiące – 250 zł potrącane z wynagrodzenia. Badanie lekarskie: 100 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia. Warunki w zakładzie: • Praca w pomieszczeniu z komfortową temperaturą. • Szatnie. • Automat z napojami. Wymagania: • Mężczyźni do 50 lat. • Dobra kondycja fizyczna.
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.