Miejsce pracy:
Nowy Dwór Mazowiecki (30 km od Warszawy)
Wymagania: mężczyźni
Firma jest wiodącym operatorem logistycznym w Polsce, specjalizującym się w pracy z produktami spożywczymi wymagającymi kontrolowanej temperatury
DARMOWY OBIAD
Warunki pracy:
Zbieranie towarów (zamówień) przy pomocy elektrycznych wózków, załadunek i rozładunek towarów
Obsługa wózka widłowego
Ustawianie towarów na regałach
Praca głównie polega na obsłudze wózka widłowego, ale możliwa jest ręczna kompletacja w przypadku braku pracy na wózku
Wynagrodzenie 2025:
33 PLN netto / godz.
Od drugiego miesiąca system akordowy, możliwość zarobienia więcej
+1zł / godz. dopłata za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenie
Grafik pracy: 2 zmiany po 12 godzin, 6 dni w tygodniu. Pierwsze dni możliwa praca po 8-10 godzin w ramach szkolenia, potem stabilnie po 12 godzin
1 godzina płatnej przerwy!!!
Odzież robocza: zapewniany jest komplet ciepłej odzieży ZA DARMO
Temperatura w zakładzie: -22 ℃, (odczuwalna jako wyższa), w ruchu ludziom jest ciepło i nie ma dyskomfortu, ale pierwsze dni trzeba, aby organizm się przyzwyczaił
Zakwaterowanie: 19 zł / dzień - opłata potrącana z wynagrodzenia. *Podczas zakwaterowania trzeba mieć swoje pościel, kołdrę i poduszki są zapewniane.
+1zł / godz. dopłata za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: 200zł / miesiąc na dojazd
Wymagania:
Chęć do pracy na długi okres czasu
Gotowość do pracy w temperaturze -22 ℃
Doświadczenie na wózku widłowym od 6 miesięcy
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna, jeśli brak - firma pomoże wykonać w 3 do 5 dni roboczych. Koszt 150 zł od wynagrodzenia
Wszystkie oferty od "Work+hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.