Sortowanie produktów mrożonych - Real
- 5100 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 07-07-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyNAZWA STANOWISKA:
Sortowanie produktów mrożonych
MIEJSCE PRACY:
Morszków
STAWKA:
25,5 zł/godz
OBOWIĄZKI:
Praca w magazynach-chłodniach z produktami mrożonymi. Dwa działy - zimny (0 - -3 stopnie), ciepły +18 - +20 stopni.
Do obowiązków mężczyzn należy: sortowanie produktów mrożonych, załadunek/rozładunek produktów z worków (maksymalna waga 25 kg) na taśmę. Zdejmują skrzynki i worki z taśmy i układają na paletach. Duży minus ciepłego działu - woda, która wylewa się z pojemników, w których owoce są ciągle myte. Pracownicy powinni mieć ze sobą ciepłe ubrania i gumowe, ciepłe kalosze. Pracownicy nie mogą pracować stale w zimnym dziale, więc kierownictwo zmienia ich co 3 godziny.
Do obowiązków kobiet będzie należało: sortowanie produktów, fizycznie lżejsze niż dla mężczyzn!
TEMPERATURA W DZIALE:
od -3 do +20, praca również na zewnątrz
GRAFIK PRACY:
Pn- sb. Praca w 3 zmiany po 12 godzin, przepracowanie 230-240 miesięcznie.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Trzeba mieć swoje (ciepłe ubrania i obuwie do pracy w dziale -3 stopnie) i gumowe kalosze do pracy w ciepłym dziale
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione, 3,50 zł/dzień za media
PŁEĆ:
M, K
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Bez wizy, wiza 3+;
- Do 50 lat
- Nie wymaga doświadczenia
ZNJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Nie wymagana
DODATKOWE INFORMACJE:
Zakwaterowanie - 3-piętrowe domy, pokoje dla 4-5 osób, łóżka piętrowe. Zakwaterowanie 30 metrów od pracy .
Potrzebna książeczka sanitarna - 280 zł (potrącane z pensji).
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 723
