Operator wózka widłowego w magazynie papierosów Philip Morris
Miasto pracy - Kraków
Zatrudnienie w mieście - Kraków
Zadania:
Dział magazyn/produkcja:
Transport i załadunek palet zgodnie z zamówieniem. Zamówienia przyjmowane są w języku polskim przez tablet, który znajduje się na wózku elektrycznym lub przez komputer. Trzeba umieć czytać po polsku
Magazyn jednopoziomowy (do 2 metrów). Jest również dział produkcji. Trzeba dowozić palety z towarami w określone miejsce zgodnie z instrukcją
Ograniczona prędkość wózka do 8km/h
Brak kompletacji, tylko praca na wózku elektrycznym
Dział załadunku i rozładunku:
Transport palet.
Rozładunek i załadunek tirów za pomocą wózka.
Szukamy tam kandydata z podstawowym poziomem języka polskiego, ale z doświadczeniem w prowadzeniu wózka widłowego
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka - 26,00 zł/godz. netto, dla studentów do 26 lat - 30,00 zł/godz. netto
I 06:00-14:00,
II 14:00-22:00,
II 22:00-06:00
Godziny pracy miesięcznie - 168-200 godzin. Istnieje możliwość nadgodzin.
Zakwaterowanie 600 zł, dla studentów 850 zł.
Dopłata za własne zakwaterowanie 300 zł za pełny przepracowany miesiąc.
Odzież i obuwie robocze wydawane bezpłatnie. W przypadku pracy krótszej niż 3 miesiące - 250 złotych potrącane z wynagrodzenia
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety, pary
• Posiadanie polskiego uprawnienia (UDT)
• Komunikatywny język polski, umiejętność czytania (KOMUNIKACJA Z BRYGADIEREM PRZEZ TELEFON)
Użytkownik komputera
Minimalne doświadczenie
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 94
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.