Пропозиція роботи на пакуванні зарядних пристроїв
Безкоштовне житло на час карантину
Безкоштовне постійне житло
Гарні умови житла (ремонт, вся техніка є, в кімнатах по 2,3,4 особи)
По біо та візі
Легальна пропозиція працевлаштування для жінок та пар у віці до 53 років
Робота не є важкою, в більшості позицій - сидячи, в одному залі - складаючи зарядні пристрої - тобто узгоджуючи елементи один за одним, які згодом з'єднуються машиною, а в іншому залі - встановлюють кабелі різних розмірів.
Зарплата 15,32 зл на годину нетто (на руки)
Зарплата для осіб до 26 років 16,49 зл на годину нетто (на руки)
+ більша ставка за понаднормову роботу (50% або 100%)
+ доплата за нічні зміни 20%
+ премії
+ нараховуються кожен місяць 2 дні відпустки, які можно взяти грошима)
Форма працевлаштування: Umowa o pracę
Робота по 8 годин на день
Від 168 годин на місяць (з можливістю працювати додаткові години)
Надгодини оплачуються вищою ставкою
Робота в місті: Sulęcin
Обов’язки:
· Робота на лінії продукційній
· Збирання зарядних пристроїв з менших елементів
· Підтримка чистоти на робочому місці
· Прості роботи пов’язані з скручуванням кабелів
Пропонуємо:
· Безкоштовне житло
· Можливість працевлаштування на довгостроковий термін
· Umowa o pracę
· Медичне страхування ZUS
· Допомога двомовного координатора
· Допомога в продовженні Вашого легального перебування – Карта побиту (Karta Pobytu) або воєводське запрошення (Zezwolenia typu A)
Безкоштовні вакансії від прямого роботодавця
+380991610186 Марина
Wszystkie oferty od "Work Service East Pl" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.