Pracownik w magazynie internetowego sklepu spożywczego Kifli
- 1300 €
- Węgry (Budapeszt)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
1100-1300€ netto miesięcznie; 48 000-56500 UAH; 1170-1380$.
◈ Wynagrodzenie za pierwsze 300 godzin - 1700 forintów (4,40€) za godzinę! Po 300 godzinach - 1800 forintów (4,70€) za godzinę. Po 1000 godzinach - 1900 forintów (4,90€) za godzinę!
◈ Istnieją normy, za ich nieprzestrzeganie odejmowane są godziny (70% ludzi przestrzega norm). Za przekroczenie normy przyznawane są bonusy (30% ludzi przekracza normy).
◈ Wynagrodzenie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc. Co tydzień zaliczki 20000 forintów do pierwszej wypłaty.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 10 - 12 godzin zmiany robocze;
◈ 6 dni roboczych w tygodniu;
◈ zmiana S1 (03:00-12:00) - 8 godzin,
zmiana S2 (03:00-16:00) - 12 godzin,
zmiana S3 (06:00-19:00) - 12 godzin,
zmiana S4 (08:00 - 16:30) - 3 dni szkolenia,
zmiana S5 (12:00 - 21:30) - 9 godzin;
◈ 220-300 godzin miesięcznie!
📜 OBOWIĄZKI
◈ Zbieranie i pakowanie zamówień detalicznych artykułów spożywczych.
◈ Praca ze skanerem! Skaner można opanować w 20 minut, dostępny jest język ukraiński.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie, opłaty tylko za usługi komunalne: 10000 forintów (25€)
◈ za swoje mieszkanie rekompensata 250 forintów za godzinę,
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ pary małżeńskie - osobny pokój;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, klimatyzacja, telewizor plazmowy, nowa kuchnia, darmowe Wi-Fi;
◈ dojazd transportem miejskim (wszystko pokażemy i nauczymy jak dojechać), jeśli nocna zmiana, to pracownicy są transportowani na koszt pracodawcy.
◈ przystanek autobusowy w odległości 30 metrów, jazda około pół godziny. Autobusy bezpłatne dla Ukraińców.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.6K
