Spawacz mig mag
- 10000 zł (złotych)
- Polska (Opole)
- 08-07-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyOferta pracy – Spawacz (Opole)
Miejsce pracy: Opole, Polska
Stawka: od 37 zł brutto/godzina
Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa zlecenie (do uzgodnienia)
Zakwaterowanie: zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie
Opis pracy:
Zapraszamy doświadczonych spawaczy do pracy w mieście Opole. Praca polega na spawaniu konstrukcji stalowych metodą MIG/MAG lub TIG (w zależności od kwalifikacji). Stabilna praca z możliwością długoterminowej współpracy.
Obowiązki:
- Spawanie konstrukcji stalowych według dokumentacji technicznej,
- Przygotowanie materiałów do spawania,
- Kontrola jakości spoin,
- Przestrzeganie porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy jako spawacz (metoda MIG/MAG lub TIG),
- Umiejętność czytania rysunków technicznych,
- Ważne uprawnienia spawalnicze – będą dodatkowym atutem,
- Dokładność, odpowiedzialność, sumienność.
Oferujemy:
- Stawka od 37 zł brutto/godzina – terminowa wypłata,
- Bezpłatne zakwaterowanie,
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (dodatkowo płatne),
- Stabilna praca w zaufanej firmie,
- Możliwość długoterminowej współpracy i rozwoju zawodowego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
