Wymagania:
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 4000-7000 zł/miesięcznie netto;
💰 46 000-81 000 грн; 1100-2240$;
📈 Praca 8-10-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet w wieku od 19 do 30 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 650 zł;
📍 Pruszków (30 km od Warszawy).
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
Natychmiast - 1 miejsce
Rejestracja może być w Warszawie, Katowicach, Łodzi, Gdańsku
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek od 19 do 30 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ praca na okres od 4 miesięcy (ponieważ 2 miesiące to tylko szkolenie);
◈ narodowość: Ukrainki.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Praca na akord:
(85000-100000 jednostek - wynagrodzenie 6000-7000 zł;
45000 - 60000 tys - wynagrodzenie 4000 zł).
◈ Pracownicy, którzy pracują ponad 3-4 miesiące, za 150-160 godzin – otrzymują wynagrodzenie około 6000-7000 złotych.
◈ Nowi pracownicy, którzy dopiero do nas przychodzą - za 150-160 godzin, otrzymują około 4000-4500 złotych. Po tym, gdy się wszystkiego nauczą - jest możliwość otrzymywania za tę samą ilość godzin większej kwoty.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ 06.00 –18.00 / 18.00 – 06.00.
◈ początek zmian nocnych od niedzieli;
◈ "ruchomy" dzień wolny;
◈ dwie przerwy po 15 minut (płatna jest tylko jedna);
◈ grafik niestabilny, praca może trwać 8-10 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletowanie zamówienia (maksymalna waga do 12 kg);
◈ praca z ręcznym skanerem;
◈ sortowanie;
◈ pakowanie kosmetyków;
◈ kontrola jakości;
◈ praca stojąca.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 650 zł/mies (z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do zakładu pracownicy docierają pieszo (około 1,8 km)
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 507
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.