Praca w Izraelu dla Wszystkich. Zakwaterowanie i wyżywienie bezpłatne. Wiza do Izraela. Wynagrodzenie od 3800$
- 3800 $
- Białoruś (Mińsk)
WhatsApp: +972533686469
Legalne zatrudnienie w Izraelu z firmą ETELMAN
ETELMAN — licencjonowana firma, oferująca pomoc w przygotowaniu dokumentów do legalnej pracy w Izraelu. Pomagamy klientom na wszystkich etapach: od uzyskania wizy, poprzez zatrudnienie, aż po adaptację na miejscu.
Co oferujemy:
Pomoc w przygotowaniach:
- Wiza pracownicza kategorii B1
- ETA i zaproszenia od obywateli Izraela
Wsparcie:
- Konsultacje przy kompletowaniu dokumentów
- Zakwaterowanie i pomoc po przybyciu
- Wsparcie po rozpoczęciu pracy
Praca dla obywateli:
- Rosji, Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji, Uzbekistanu i innych krajów WNP
Dostępne oferty pracy:
- Fabryki produkcji żywności
- Sprzątanie i usługi hotelowe
- Magazyny, produkcja, budownictwo
- Rolnictwo
- Pracownicy domowi (z zakwaterowaniem), logistyka itp.
Warunki:
- Wynagrodzenie: od 50 do 80 szekli/godz.
- Grafik: 6 dni roboczych w tygodniu, po 10-12 godzin
- Zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie
- Szkolenia i wsparcie
Wymagania:
- Paszport zagraniczny
- Gotowość do przeprowadzki
- Odpowiedzialność i chęć do pracy
- Doświadczenie zawodowe mile widziane, ale nie wymagane
Biuro firmy ETELMAN:
m.Tel-Awiw, ul. King George 38, budynek Metzudat Ze'ev
WhatsApp: +972533686469 (Lew Etelman)
Strona internetowa: www.etelman.company
Opinie: etelman.company/otzyvy-etelman
ETELMAN — legalne formalności, prawdziwa praca, uczciwe warunki.
Jesteśmy gotowi odpowiedzieć na Państwa pytania w komunikatorach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






