Praca w Izraelu dla Wszystkich. Dużo ofert pracy. Zakwaterowanie i wyżywienie Darmowe. Gwarancja 100%
- 3950 $
- Izrael (Tel Awiw)
Praca w Izraelu z firmą ETELMAN — szansa na nowe życie! 🇮🇱
Chcesz mieszkać i pracować w stabilnym i rozwijającym się kraju? Marzysz o godziwych zarobkach i pewności jutra? Firma ETELMAN gotowa Ci w tym pomóc!
Oferujemy:
- ✅ 100% gwarantowane przejście granicy
- ✔️ Przygotowanie wizy pracowniczej B1 — szybko i oficjalnie
- ✔️ Pomoc w uzyskaniu ETA i zaproszeń od obywateli Izraela
- ✔️ Wsparcie w trudnych sytuacjach (odmowy, deportacje itp.)
Oferty pracy:
- Fabryki (czekolada, mięso, jogurty, jaja)
- Firmy sprzątające, hotele, domy opieki, sprzątanie mieszkań
- Rolnictwo, budowy, restauracje, supermarkety
- Zakłady, magazyny, piekarnie, kompleksy sportowe
- Pomoce domowe (z zamieszkaniem), kierowcy, ochroniarze
Warunki:
- 💵 Wynagrodzenie: 50–80 szekli na godzinę (≈ 14–22 $/godz.)
- 📈 Dochód: od 3800 do 5000 $ miesięcznie
- ⏰ Grafik: 6 dni w tygodniu, po 10–12 godzin dziennie
- 🍴 Bezpłatne wyżywienie i komfortowe zakwaterowanie (po 2 osoby w pokoju, dla par — oddzielne)
- 📚 Bezpłatne szkolenie i adaptacja na miejscu
Wymagania:
- Paszport zagraniczny
- Środki na przelot
- Doświadczenie nie jest wymagane — wszystkiego Cię nauczymy!
- Wiek i płeć nie mają znaczenia
Dlaczego nas wybierają?
- Pracujemy bezpośrednio z usługami socjalnymi Izraela.
- Wszystkie procedury odbywają się oficjalnie i bezpiecznie.
- Gwarantowane wsparcie na każdym etapie zatrudnienia.
Kontakty:
- 📱 WhatsApp: +972533686469 (Lew Etelman)
- 🌐 Strona: www.etelman.company
- 📍 Adres: 38 King George Street, budynek Metzudat Ze’ev, Tel Awiw
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.







