🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni (którzy znajdują się w innym kraju niż Grecja, nie są przyjmowani)
◈ wiek do 60 lat (zależy od stanowiska);
◈ znajomość języka angielskiego na poziomie codziennym;
◈ doświadczenie w pracy jako pokojówka lub praca o podobnej specyfice;
◈ brak ochrony w krajach UE, lub potwierdzenie zamknięcia ochrony;
◈Bio, konieczne było przebywanie na Ukrainie na dzień 24.02.2022; przebywanie za granicą (brak problemów z prawem);
◈ termin ważności paszportu nie może wygasnąć wcześniej niż 9 miesięcy;
◈ przyjmowani są obywatele Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 1000–1100 EUR/miesiąc netto (w zależności od pozycji)
◈ Wypłata wynagrodzenia: do 20-go dnia następnego miesiąca (zaleca się otwarcie konta walutowego (euro) w Monobank).
POZYCJE I WYNAGRODZENIE:
◈ Pokojówka – 1000 EUR (można bez doświadczenia, znajomość angielskiego – dla niektórych hoteli)
◈ Zmywacz naczyń (mężczyźni i kobiety) – 1000 EUR
◈ Pomocnik kucharza (angielski konwersacyjny) – 1000 EUR
◈ Obsługa (kelnerzy z angielskim) – 1000 EUR (hotele wymagają znajomości angielskiego)
◈ Barman (doświadczenie + angielski obowiązkowe) – 1000 EUR
◈ Recepcjonista (doświadczenie + angielski obowiązkowe) – 1100 EUR
◈ Sprzątaczka – 1000 EUR (można bez doświadczenia i znajomości języka)
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni roboczych w tygodniu, 1 dzień wolny;
◈ 8-godzinny dzień pracy;
◈ Dodatkowe godziny płatne osobno;
◈ Dni wolne – pływające (hotel sam decyduje, kiedy je udziela);
◈ Jeśli dzień wolny nie jest przyznawany – płatny dodatkowo;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w pokojach dla personelu;
◈ dobre warunki, w pokoju przebywa 2-3 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.