Praca jako pokojówka w hotelu w Grecji
- 1050 €
- Grecja (Ksanti)
- 14-11-2025
s6 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Wiza pracownicza🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ CV w języku angielskim (pomagamy w tworzeniu);
◈ znajomość języka angielskiego na poziomie codziennym;
◈ doświadczenie w pracy pokojówki lub praca o podobnym charakterze;
◈ brak ochrony w krajach UE lub potwierdzenie zamknięcia ochrony;
◈ przyjmujemy kandydatów, którzy przybyli do UE po 24.02;
◈ bio lub grecka ochrona;
◈ ważność paszportu nie powinna wygasać wcześniej niż 9 miesięcy;
◈ przyjmujemy obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka: minimalnie od 950 euro/mies netto;
◈ ze znajomością języka i doświadczeniem od 1000 euro/mies netto;
◈ + każda dodatkowa godzina +5.40€;
◈ Z/P zależy od doświadczenia i kwalifikacji (do omówienia na rozmowie kwalifikacyjnej).
◈ Roczna premia uznaniowa według uznania pracodawcy (agencji) i na warunkach:
- Przepracowany cały sezon;
- Pochlebne opinie agencji i hotelu o twojej pracy;
- Wysoka wydajność przez sezon;
- Brak problemów czy skarg, itp..
*Wypłata następuje po powrocie kandydata na kolejny sezon w 2026 roku i jest wypłacana wraz z pierwszą pensją.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ zmiany, po 8 godzin;
◈ 6 dni w tygodniu (1 dzień wolny).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ sprzątanie pokoi hotelowych zgodnie z standardami hotelu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ bezpłatnie zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hotelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.8K
