🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 45 lat; starsze kandydatki tylko z doświadczeniem pracy na magazynach, do uzgodnienia indywidualnie;
◈ znajomość języka polskiego A1-A2;
◈ Bio lub „Paszport ukraiński+Pesel”;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Umowa o Pracę;
◈ Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii: 4400 zł/miesiąc brutto.
◈ Średnie wynagrodzenie bez nadgodzin:
3400 - 4000 zł/netto;
◈ Premie i dodatki:
☑+ 50% – za nadgodziny;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i święta.
◈ Wypłata do 10 dnia na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 4 dni pracujących, 4 dni wolnego;
◈ 1 zmiana, po 8 godzin, 08:00-16:00.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Wszyscy pracownicy zaczynają pracę ze skanerem, doświadczeni przechodzą do kompletacji zamówień, a potem do pakowania i przygotowania zamówień do wysyłki
◈ Praca podzielona na 2 procesy: Kompletowanie (uzupełnianie zamówienia skanerem), pakowanie i wysyłka zamówień.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata do własnego zakwaterowania 300 zł na miesiąc.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd do pracy zapewniony bezpłatnie;
◈ w zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić jedzenie, jest dofinansowanie;
◈ odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie – t-shirt, kamizelka oraz wygodne buty robocze.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Konin Żagański (60 km od Zielonej Góry).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 242
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.