Pracownik na produkcję sprzętu AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja maszyn myjących, przemysłowych urządzeń chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania maszyn myjących, chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy urządzeń, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja zakładu:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa obiadowa - 20-30 min.
Harmonogram pracy:
W zakładzie obowiązuje następujący harmonogram pracy:
І zmiana – 6.00-14.00,
ІІ zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 złotych brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/mies.,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% od wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o pracę w dni wolne, zakład dolicza +100% od podstawowego wynagrodzenia.
❗️W przypadku dużej ilości zamówień nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę.
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3 do 5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i posiada warunki niezbędne do życia pracowników.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 w Viber i przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
