Pracownik piekarni Piekarnia Jan Buczek
- 6900 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Pracownik piekarni Piekarnia Jan Buczek
Piekarnia Piekarnia Jan Buczek, działa nieprzerwanie w Krakowie już 75 lat.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
- Wynagrodzenie od 26-32 zł/godz. netto;
- od 5900-7400 zł/mies. netto; UAH; 1250-1900$.
- Praca po 10 godz./dzień;
- Dla mężczyzn i kobiet do 60 lat;
- Bio lub „ukr. paszport+Pesel”
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
- Własne mieszkanie/300 zł;
- 31-752 Kraków
** WYNAGRODZENIE**
- Średnia płaca:
- od 5900-7400 zł/mies. netto; 1250-1900$.
- dla kobiet - 26,80 zł netto na godzinę, studenci - 30,10 zł netto,
- dla mężczyzn - 28,26 zł netto na godzinę, studenci - 32,10 zł netto,
- po 3 miesiącach pracy wzrasta o 1 zł;
- miesięczny zwrot podatku PIT w wysokości 300 zł po podpisaniu odpowiedniego dokumentu przy zatrudnieniu;
**GODZINY PRACY**
- 6 dni roboczych w tygodniu, 1 dzień wolny,
- zmiany dzienne i nocne po 10 godzin, zamieniają się co tydzień,
- 220-240 godzin pracy miesięcznie.
- Nadgodziny możliwe w przypadku potrzeby produkcji;
**OBOWIĄZKI**
- pomoc w produkcji i pakowaniu pieczywa i wyrobów cukierniczych.
- ważenie składników.
- przygotowanie inwentarza.
- sprzątanie zakładu, miejsc produkcji, miejsc pracy, sprzętu.
- jest film pracy;
**ZAKWATEROWANIE**
- należy posiadać własne zakwaterowanie;
- możliwość zamieszkania w mieszkaniu pracodawcy w Krakowie za 300 zł/mies. (proszę sprawdzać);
- dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto;
- na/z pracy komunikacją miejską. Postój zakładu - Wańkowicz, wygodny dojazd z Nowej Huty, Bieńczyc, Wzgórz Kresławickich;
** MIEJSCE PRACY**
Kraków, (Kraków)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






